2022年2月 美国EB1A成功案例(人力资源)

2022年2月 美国EB1A成功案例(人力资源)

美国EB1A人力资源成功案例

艾女士于22022年02月17日获得获批函!!!

艾女士现任某某职业学院就业指导中心负责人。作为一名有着多年人力资源管理和创业就业指导相关教学、科研工作经验的资深专家,长期从事人力资源管理和创业就业指导相关工作,形成了一整套具有科学性、前瞻性的理论和方法。近年来,我通过将大数据、智能算法等前沿技术引入人力资源规划领域,创造性地研发了一系列面向企业、个人以及全社会的人力资源数据分析技术成果,为帮助有关管理部门进行社会宏观人力资源调控决策、帮助企业建立人力资源管理制度体系,帮助个人提供智能化就业、创业指导起到了巨大作用。但依据美国EB1A杰出人才的条件,艾女士在证据方面还有着明显的不足,她自身的条件并不符合申请条件。在经过慎重的考察之后,艾女士决定与我们合作,她相信我们的专业会助其成功移民。


我们对艾女士以往的工作经历和专业知识进行了深度的挖掘,经过全面的分析,决定将其申请方向定为从事人力资源行业各领域方向的研究工作。


文案材料方面呢,我们将以原创性贡献、个人获奖、重要职务、媒体报道作为申请条件为艾女士申请美国杰出人才类移民。下面将从以上几方面详细地介绍一下。


原创性贡献


艾女士并没有提供原创性的技术成果,于是我们通过对艾女士职业的深入挖掘,为艾女士申请了人力资源行领域方向的软著。同时为了证明在人力资源行领域的使用价值和应用效果,我们递交了相应的价值评估表、应用合同,以及市场调研报告,从不同角度证明了艾女士的成果对行业的贡献和产生的行业影响力。部分证据如下(为保护客户隐私,重要信息部分将会被打码)


部分专利软著展示:



个人获奖


获奖主要是指艾女士的原创性技术成果和所担任的重要职务所获得的国家级奖项。此项


证据中,我们递交了获奖证书、主办方资质和影响力证明、奖项介绍、等级、评选范围、授奖人数、行业及社会影响力证明、奖项评委介绍及行业成就评估、其她获奖人(应届、往届)介绍及行业成就评估、颁奖典礼邀请函/颁奖通知等材料。获奖主要证明艾女士的原创性成果已经在国内获得认可,并且艾女士所担任的重要职务所作出的贡献也得到了认可。



重要职务


重要职务主要是指艾女士作为一名人力资源专家,在行业创新发展过程中,通过在协会内担任重要领导职务,为行业培养众多人才,提升了人力资源领域整体的水平,提高了行业影响力。在该项证据中,我们通过对艾女士进行指导,帮助她对自己任职机构的资质证明、影响力证明以及她自身的工作业绩进行深入挖掘,证明艾女士在担任协会核心领导为协会所带来的贡献,如组织、举办大型活动,为协会引进更多专家学者,为社会培养更多高精尖人才等相关材料。

 

部分材料展示:



媒体报道


媒体报道主要包括国内重要知名主流媒体对艾女士的原创性技术成果、奖项、重要职务所作出的媒体报道。在此项证据中,我们递交了专业杂志媒体报道、主流报纸媒体报道、主流网络媒体报道的内容。每个媒体的发行范围、发行量、排名、目标受众、地位等介绍,每个媒体的影响力证明材料,每个媒体主办单位的介绍及影响力证明,同期受采访的人的介绍,记者专业资质证明、知名度评估等材料。


部分证据展示:



艾女士于2022年02月17日获得获批函!!!





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