新法案实施后，EB-5 投资人可进行双递交操作，具体是指在提交 I-526E 申请的同时，还能一并递交 I-485 申请，而我们所说的 EAD 工卡，正是依托于 I-485 身份转换申请同步提交获得的。

凭借 EB-5 双递交拿到的工卡，在雇主选择和职位类型方面没有任何限制。持卡人可以自主挑选就业的行业与公司，即便选择不工作，也能维持在美国的合法居留身份，并且不存在任何失业期限的限制。该工卡的有效期为五年，若到期时仍未成功获取绿卡，还可以办理续期。

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-总的来说，通过 EB-5 双递交得到的工卡，无需雇主提供担保，所从事的工作不必与所学专业相关，能够选择任何行业或公司，同时没有失业期限的约束，即便不工作，也不会影响其合法留美身份。

OPT 工卡是指在 OPT 实习阶段获得的工卡，这类工卡有着诸多限制。OPT 本质上属于实习期，其就业的行业和岗位必须与持有人所学专业相契合，而且每半年都要向 SEVP 提交工作报告。

持卡人的失业时间也有限制，普通专业的 OPT 失业时长不能超过 90 天，STEM 专业则不能超过 150 天。一旦超出规定的失业天数，就会被计入非法ju留时间。

简单来讲，OPT 工卡持有人在美国的合法居留身份需要依靠就业来维持，一旦失业时间超过规定期限，就无法再合法居留美国。

此外，OPT 工卡一旦到期就不能再延期。如果没有其他合法的美国居留身份，就必须在 60 天内离开美国。所以，使用 OPT 工卡的人若想留在美国，就必须找到愿意为其申请 H-1B 签证的雇主，参与 H-1B 抽签。要是没有抽中，依旧会面临无法在美国工作和居留的难题。