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日本案例

日本高度人才客户案例：三孩家庭登陆、入学适应与申请时间线
日本高度人才客户案例：三孩家庭登陆、入学适应与申请时间线
2025-04-10
记录日本高度人才客户案例，梳理三孩家庭登陆、入学适应和申请时间线。
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10
2025-04
日本高度人才签证获批案例：一家四口申请时间线与评估要点
日本高度人才签证获批案例：一家四口申请时间线与评估要点
2025-02-07
复盘日本高度人才签证一家四口获批案例、申请时间线、评分重点和材料风险。
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07
2025-02
日本高才签证80分获批案例：家属滞在与房产配置提醒 - 澳美家
日本高才签证80分获批案例：家属滞在与房产配置提醒 - 澳美家
2023-07-24
澳美家客户Y先生以80分申请日本高才签证，并同步获批家属滞在签证；梳理时间线、材料重点、房产配置和永住规划边界。
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2023-07
日本高度人才永住案例：经营管理、房产收益与居住规划复盘
日本高度人才永住案例：经营管理、房产收益与居住规划复盘
2023-06-21
李女士以日本高度人才/经营管理方向规划身份，登陆后完善住民票、银行、公司经营和居住安排，最终递交永住并获批。案例说明房产收益可作经营背景，但永住仍要看经营实质、居住、纳税、社保和品行。
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21
2023-06
日本高度人才签证案例复盘：积分制、70分标准与永住优待边界
日本高度人才签证案例复盘：积分制、70分标准与永住优待边界
2023-05-04
日本高度人才签证以积分制评估学术研究、专门技术和经营管理等活动。案例复盘时，应关注学历、年收入、工作经验、研究成果、日语能力、职位和公司经营真实性，并理解70分、80分与永住优待之间的边界。
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04
2023-05
日本高度专业人才签证案例：70分积分、5年在留与永住申请边界
日本高度专业人才签证案例：70分积分、5年在留与永住申请边界
2022-08-06
日本高度专业人才签证采用积分制，通常达到70分以上可获得优待，80分以上可能对应更快永住评估。本文以历史案例说明年龄、年收、学历、经营管理、在留期限和永住申请边界。
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2022-08
日本高度人才永住案例复盘：70/80分积分、经营管理与家族身份
日本高度人才永住案例复盘：70/80分积分、经营管理与家族身份
2022-01-08
日本高度人才永住案例不能只看“两年拿身份”。本文结合申先生一家四口案例，梳理70/80分积分、经营管理真实性、纳税社保、家庭随行和永住申请材料重点。
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08
2022-01
日本高度经营管理人才签证案例：积分、公司运营与永住路径
日本高度经营管理人才签证案例：积分、公司运营与永住路径
2021-12-28
日本高度经营管理人才签证获批不能只看“两周下签”。本文结合案例说明积分评估、公司真实运营、商业模式、家属随行和后续永住路径边界。
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2021-12

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