日本永住签证通常需十年才能拿到，但高度人才签证可大幅缩短该期限，许多在日外国人借此提前取得永住签证。

为吸引外国人才，日本在原有高度人才签证基础上，于 2023 年 4 月 21 日推出 “特别高度人才” 制度，旨在引进海外优秀知识技能人才。

相较于普通高度人才制度，“特别高度人才” 签证 “特别” 在以下三点：

其一，硕士及以上学历且年收入达 2000 万日元以上；

其二，拥有十年以上工作经历且年收入超 2000 万日元；

其三，具备五年以上经营管理经验且年收入超过 4000 万日元。

满足任一条件者，可免打分申请有效期五年的高度人才 1 号签证，一年后可转为 2 号签证或直接申请日本永住。

简言之，日本政府为高学历、高能力、高收入的外国人提供极大便利。年收入 2000 万日元以上者，一年需缴纳约 800 万日元个人所得税，而年收入 4000 万日元以上时，个税近乎 2000 万日元，对日本政府而言回报率颇高。

熟悉高度人才签证的人了解，当高度人才积分达 80 分，仅需在日本工作一年即可获永住。与之相比，“特别高度人才” 简化为学历 / 工作能力 / 经营能力加高收入的模式，更适合两项能力突出的外国人才。

当下，各国竞相吸引人才，日本新推 “特别高度人才” 制度，彰显其对高端人才的渴求。不过，年收入达 2000 万日元的外国人多为行业精英，他们是否愿舍弃欧美加澳新等国而选择日本，仍存疑问。

日本高度人才政策始于 2012 年，旨在通过积分制加速外国人获取日本永住签证福利。申请人总积分达 70 分，居住满三年可申请永住；积分达 80 分，居住满一年即可获永住资格，这无疑是获取日本永住的捷径。

根据外国人在日从事的学术、工作、创业等情况，该政策分为三大类：

高度专门职 1 号：涵盖大学教授、教师、研究人员、博士等从事高度学术研究活动的人员；

高度专门职 2 号：包括建筑师、设计师、工程师、IT 开发人才等从事高度专门・技术活动的人员；

高度专门职 3 号：涉及企业管理、董事、部门管理、CEO、专门职、个人业主等从事高度经营・管理活动的人员。

通过学历、职历、年收入、年龄、奖金及其他因素计算认定分，具体可参考日本入管局发布的积分计算表，判断是否达到 70 分的申请门槛。

总积分为 70 分以上，可在日生活三年后申请永住资格；总积分为 80 分，居住一年即可申请永久居住权。

当然，持高度人才签证者不必局限于申请永住签证，可在获得 “高度专门职 1 号” 三年后申请 “高度专门职 2 号”，该签证类型具有独特优势，若想深入了解，可在评论区留言，后续将详细介绍。